Anthropic长期将自身定位为秉持道德理念的AI企业 。从这份首次公开的IPO申报文件可以看到 ，公司设立全新的“创始人有限责任公司（Founder LLC）”架构
，旨在服务公共利益，同时让核心管理层不受市场力量左右
。

路透社查阅的申报文件显示 ，这家新有限责任公司最初由Anthropic七位联合创始人组成
，包括首席达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）。文件称，这些人“具备独特资质 ，能够守护我们的使命 ” 。Anthropic的宗旨是通过负责任的人工智能造福人类
。

周一早些时候，路透社独家披露了这家AI企业招股说明书的细节。

申报文件写道
，这家Claude大模型开发企业，仍将按照特拉华州法律 ，以公益企业（Public Benefit Corporation
，PBC）的身份运营 。该架构正式允许管理层兼顾投资者利益与全人类的共同利益。

在这套治理架构下，七位联合创始人通过集体投票 ，掌控1股F类股票
，这一股就拥有企业重大事项50.1%投票权，包括部分董事选举以及其他提交投资者表决的事项
。

Anthropic另外四类股票拥有不同权限或限制 ，其中战略合伙人所持股份投票权极少。普通投资者持有的A类普通股为一股一票
，但Anthropic这套新颖股权结构，实际上会削弱普通散户的影响力 。

Anthropic一名代表拒绝发表评论
。这套公司架构的部分细节 ，最早由《The Information》在9月初报道。

申报文件提到
，Anthropic的这套架构，可能导致公司做出与短期、中期或长期财务利益及经营业绩相冲突的决策 ，进而可能损害A类普通股价值 。

理论上，这样的设计本身不存在争议
。招股书称
，公司的核心优势之一是拥有“一种摒弃自我 、追求真相的企业文化，前沿AI能力研发与安全保障二者相辅相成
”。

与此同时 ，企业史上有大量远见型CEO创造巨大价值
，但无视投资者意见，最终招致危机的案例 。

元平台（Meta）在今年8月同意支付最高180亿美元 ，解决儿童安全相关纠纷
。多年来
，股东积极人士试图在股东大会上提出相关政策议题，均遭到Meta抵制。电动汽车厂商特斯拉股价则常年随CEO埃隆·马斯克社交媒体发文剧烈波动 。

*紧密绑定的核心管理层*

Anthropic同时和Meta
、马斯克担任CEO的SpaceX都有业务往来
。SpaceX此前IPO方案将权力集中在马斯克一人手中 ，而Anthropic的方案
，则将权力分散给以CEO达里奥·阿莫迪为首、关系紧密的核心高管团队。

七位核心创始人，自公司创立五年来始终保持团结 ，其中部分成员相识已超过十年 。2020年
，这群人从竞争对手OpenAI离职；为践行AI安全理念，他们有时会做出和同行不一样的选择。

除达里奥·阿莫迪外 ，创始人有限责任公司成员还包括他的妹妹 、公司总裁丹妮拉·阿莫迪（Daniela Amodei）；算力负责人汤姆·布朗（Tom Brown）；以及克里斯·奥拉（Chris Olah），奥拉近期觐见过教皇利奥
，负责核心研究工作
。

申报文件显示，丹妮拉·阿莫迪同时担任Anthropic董事会主席。IPO完成后 ，F类和A类股东将选举她
、她的兄长
，以及一名待定董事 。

其余四名董事，将由另一监督机构——公司的长期利益信托（Long-Term Benefit Trust）选出
。现任信托受托人包括前美联储主席本·伯南克与国家安全专家理查德·方丹。

Anthropic押注 ，核心管理层的综合背景
，能够支撑企业负责任地研发AI 。这家前沿实验室已经出于安全考量，限制或推迟部分新能力落地 ，例如为一款网络安全能力极强的模型Mythos Preview设置限权访问机制
。

招股书写道：“同理
，我们选择不去开发部分具备商业吸引力的产品，如图文视频生成模型 ，从而把算力资源优先投入研究与安全相关工作。”

如果创始人团队出现分裂
，这套治理架构也预设了解决方案 。招股文件写明，创始人有限责任公司中的成员 ，一旦离职、身故 、大量出售股份，或是因特定事由被解职
，就会被移出该LLC
。当创始人及其继任者仅剩两人或更少时，创始人所持这一超级投票权股份将逐步失效 ，进入过渡期。

招股书的薪酬汇总表显示
，2025年达里奥·阿莫迪薪酬接近1800万美元，绝大部分来自股票与期权奖励 。他的妹妹丹妮拉是公司薪酬第二高高管 ，2025年收入1640万美元
。

阿莫迪兄妹以及其他联合创始人在IPO文件中承诺
，会将个人持有的Anthropic股权中的80%捐赠给慈善事业。